Gavioli (Esker): “Per fare canestro bisogna giocare di squadra”

Fiducia, responsabilità e relazioni autentiche sono i pilastri della leadership di Giovanni Gavioli, Managing Director di Esker Italia. Un approccio che valorizza l’autonomia delle persone, considera l’errore un’opportunità di crescita e mira a creare organizzazioni capaci di funzionare anche senza il proprio leader

di Alessandra Zamarra