Una nuova alleanza Microsoft per colmare lo skills mismatch  - TechCompany360

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Una nuova alleanza Microsoft per colmare lo skills mismatch 



Al via il progetto di ecosistema “Alleanza per il Lavoro” rivolto ad aziende, studenti e professionisti per far fronte alla necessità di figure professionali specializzate. Parte a giugno il primo programma di training e certificazioni dedicato alla Cybersecurity 

di Redazione

22 Giu 2022


Silvia Candiani, amministratore delegato di Microsoft Italia

Nell’ambito di Ambizione Italia, il piano quinquennale per il rilancio del Paese attraverso il digitale, Microsoft Italia inaugura l’Alleanza per il Lavoro, un nuovo progetto che impegna l’ecosistema dell’azienda ad accelerare la crescita e competitività dell’Italia, attraverso programmi congiunti di formazione volti alla diffusione di competenze digitali tra studenti e professionisti e alla riduzione del cosiddetto skills mismatch.

Parte questo mese il programma Cybersecurity Skilling, la prima di una serie di iniziative in ambito sicurezza informatica con 30 corsi gratuiti online e in presenza sul territorio. I percorsi di formazione sono rivolti ad aziende e partner di Microsoft, professionisti già affermati e studenti e coinvolgeranno in questa prima fase oltre 1000 persone.
Tutti i corsi sono disponibili a questo indirizzo online.

 

Microsoft risponde allo skill gap sul fronte sicurezza informatica

“La crescita dei rischi e delle minacce è ormai sotto gli occhi di tutti. Purtroppo, tra le aziende esiste uno skill gap sul fronte della sicurezza che può causare un potenziale ritardo nei tempi di rilevamento delle violazioni e quindi, un costo di gestione della minaccia cyber da cui talvolta può dipendere anche la longevità del business. Non sono più sufficienti tecnologie all’avanguardia, occorre personale altamente qualificato in grado di far fronte a qualsiasi criticità – spiega Silvia Candiani, Amministratore Delegato di Microsoft Italia – La carenza di talenti in questo settore è una sfida quanto mai urgente: negli Stati Uniti 1 posto di lavoro su 3 nella sicurezza è vacante (quasi 2,5 milioni) con un impatto in termini di ritardo sul tempo di rilevamento di una violazione informatica fino a 287 giorni. Con l’Alleanza per il Lavoro, a cui mi auguro si uniranno nuovi membri, e il programma Cybersecurity Skilling, vogliamo affrontare con spirito collaborativo questa sfida mettendo a disposizione di aziende, studenti e professionisti una piattaforma per aiutarli ad affrontare il futuro con i giusti strumenti”. 

Evento ibrido
Approcci, strumenti e soluzioni efficaci per un mondo del lavoro sempre più phygital
Risorse Umane/Organizzazione
Smart working

L’iniziativa rientra nel progetto Ambizione Italia che prevede, tra le diverse aree di azione, 1,5 miliardi di dollari di investimento in tecnologia, con l’intento di avviare la prima Regione Cloud di Microsoft in Italia, e in formazione per offrire competenze digitali a 3 milioni di persone tra studenti, professionisti e disoccupati entro settembre 2022. 

 

Cybersecurity: crescono rischi e minacce, ma non il personale qualificato 

Negli ultimi anni le minacce informatiche in tutto il mondo sono cresciute a un ritmo allarmante: nel 2021, il team di Microsoft Security ha bloccato oltre 9,6 miliardi di minacce malware e più di 35,7 miliardi di phishing e altre e-mail dannose. Microsoft Security monitora attivamente più di 35 famiglie di ransomware e 250 attori unici tra nazioni, ransomware e attività criminali, e la tecnologia Microsoft blocca più di 900 attacchi brute force per il furto di password ogni secondo.  

Questi numeri rendono lampante la necessità di professionisti specializzati: se da un lato il Cybersecurity Specialist è tra le 25 professioni più richieste in Italia (fonte: report Linkedin Lavori in Crescita 2022), dall’altro solo il 40% dei lavoratori ha ricevuto una formazione specifica sulla sicurezza cibernetica (Rapporto Censis – DeepCyber, Aprile 2022). 

In questo scenario, Microsoft Italia a partire dal mese di giugno 2022, insieme all’ecosistema dei partner sul territorio membri di questa nuova alleanza, tra cui Fondazione Mondo Digitale e Pipeline, offre un’ampia serie di iniziative e percorsi formativi con l’obiettivo di sostenere lo sviluppo digitale e colmare lo skill gap sulla cybersecurity. 

 

Iniziative e percorsi per professionisti specializzati in cybersecurity 

Per le aziende, Microsoft mette a disposizione percorsi di formazione dedicati, finalizzati all’ottenimento di certificazioni riconosciute a livello globale con l’obiettivo di colmare i gap conoscitivi ed implementare la conoscenza delle soluzioni Microsoft. 

Per gli studenti invece, insieme a Fondazione Mondo Digitale, sono stati messi a punto training ad-hoc per promuovere una conoscenza generale sui concetti di cloud computing, sicurezza e compliance.  

Per l’upskilling dei professionisti, insieme a Pipeline, sono stati sviluppati percorsi avanzati per diffondere le competenze necessarie per implementare i controlli di sicurezza e le soluzioni di gestione delle identità basate su Microsoft Azure. A completare la proposta formativa si inseriscono anche le iniziative sulla piattaforma Cloud Champion dedicate all’ecosistema dei partner Microsoft. 

L’annuncio dell’Alleanza per il lavoro e del programma Cybersecurity Skilling conferma l’impegno di Microsoft in ambito sicurezza informatica che si concretizza ulteriormente attraverso una serie di linee guida che l’azienda mette a disposizione delle aziende che vogliono potenziare la propria rete di protezione. 

 

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