I Key Performance Indicators nascono per misurare risultati economici, efficienza operativa e crescita. Ma limitarli a semplici numeri di bilancio significa perdere la loro funzione più potente: raccontare chi è davvero un’azienda. I KPI, oggi, sono uno specchio della cultura organizzativa. Misurano ciò che un’impresa decide di valorizzare, premiare e replicare nel tempo.
approfondimento
Esempi di KPI aziendali: i valori sportivi
I KPI non sono solo numeri: raccontano la cultura di un’organizzazione. Esploriamo alcuni esempi di KPI aziendali ispirati allo sport, dalla leadership alla collaborazione, fino ai case study tech e al modello B Corp. Metriche che misurano valori, performance e crescita sostenibile
Pubblicato il 27 gen 2026
Alessandra Castelli
giornalista
