La trasformazione del modello organizzativo è oggi al centro del dibattito manageriale, soprattutto in realtà che hanno vissuto una crescita accelerata e complessa. Le riflessioni di Francesca Moriani, CEO di Var Group, raccolte in un’intervista pubblicata da Revenews in occasione dell’edizione 2025 dell’evento Zing ospitato dall’azienda, offrono uno sguardo diretto su come un’impresa possa riorganizzarsi per rispondere alla pressione del mercato e, allo stesso tempo, ricostruire fiducia interna dopo anni di espansione e acquisizioni.
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Rendere l’impresa più umana: la cultura aziendale secondo Francesca Moriani (Var Group)
L’evoluzione organizzativa raccontata da Francesca Moriani mette al centro persone, trasparenza decisionale e chiarezza dei ruoli. Dalla trasformazione di Var Group emerge un modello di leadership che punta a ricostruire motivazione e benessere dopo anni di crescita intensa, ridefinendo la cultura aziendale attraverso responsabilità condivise e nuovi equilibri interni
Pubblicato il 5 dic 2025
